Disney Anuncia Novos Cortes de Empregos em Meio a Desafios do Setor
A Walt Disney Company enfrenta uma nova onda de demissões, em resposta às crescentes pressões do mercado e a necessidade de reestruturação. Durante a conferência Bloomberg Screentime, realizada em Los Angeles, a presidente da empresa, Dana Walden, abordou a difícil decisão de cortar empregos e enfatizou que mudanças constantes são essenciais para a sobrevivência da indústria.
“É extremamente doloroso”, afirmou Dana, destacando a situação desafiadora que a empresa e o setor como um todo estão enfrentando. A Disney já havia realizado cortes significativos nos últimos anos, com aproximadamente 1.000 funcionários desligados em abril, logo após a nomeação do novo CEO, Josh D’Amaro.
Na recente onda de demissões, que ocorreu na última terça-feira (29), a empresa dispensou centenas de colaboradores em diversas áreas, com um foco particular nos departamentos de recursos humanos e tecnologia da informação. Esta foi a terceira rodada de demissões em 2023, que já contabiliza cortes em setores como Pixar, ESPN e Disney Entertainment Television.
Em entrevista ao editor da Bloomberg, Lucas Shaw, Dana ressaltou a realidade da indústria, onde reestruturações são inevitáveis. “A tecnologia colocou nosso negócio em uma posição delicada e precisamos não apenas sobreviver, mas também prosperar e crescer”, destacou. Ela comparou a situação da Disney com a de outros concorrentes e empresas do setor tecnológico que também enfrentam dificuldades.
Os cortes de emprego refletem uma estratégia mais ampla da Disney, que busca reduzir despesas e otimizar operações. Durante a apresentação dos resultados financeiros do trimestre encerrado em junho, D’Amaro e o diretor financeiro, Hugh Johnston, mencionaram a avaliação de medidas que incluem a revisão do quadro de funcionários e a contenção de gastos administrativos.
No final do ano fiscal de 2025, a Disney contava com aproximadamente 231 mil colaboradores, sendo cerca de 172 mil nos Estados Unidos e 59 mil no exterior. Em 2023, a empresa já havia anunciado a demissão de cerca de 7.000 funcionários como parte de um plano para reduzir custos em US$ 5,5 bilhões, na gestão do então CEO Bob Iger.
Essas demissões levantam questões sobre o futuro da Disney e a capacidade da empresa de se adaptar a um cenário de constante mudança no setor de entretenimento.
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